7月，音乐学院“基层舞蹈行业需求与高校服务供给双向适配性调研团队”以“校城命运共同体，全校服务全域”发展理念为指引，紧扣打造“丽水双招双引的加分项、行业产学研合作的最优解、企业高质量发展的增长极”目标，深入落实“百名专家博士下基层”行动要求,先后赴莲都区文化馆、丽水市浙西南畲族歌舞团、成琳舞蹈培训有限公司、奥洛拉舞蹈培训有限公司开展调研交流活动。
7月11日，团队来到莲都区文化馆，与相关领导进行的深入研讨，了解丽水市基层舞蹈发展的状况，梳理实践中积累的宝贵经验以及面临的现实瓶颈。通过深入调研与分析，团队致力于探索基层舞蹈高质量发展的有效路径，全力推进校地合作及成果转化应用。
7月20日，团队前往丽水市浙西南畲族歌舞团开展观摩交流活动。期间，团队通过实地观摩与深入沟通，全面了解我市当前舞蹈行业的整体发展现状、取得的成就以及面临的瓶颈与挑战。在此基础上，团队重点围绕舞蹈演员与编导在校地合作方面的创新路径进行了详细调研，积极探索高校与地方文艺团体在人才培养、艺术创作、资源共享等领域的深度融合模式。此外，团队还与歌舞团团长及相关干部举行了专题座谈，双方就如何进一步激发我市舞蹈行业的内生动力、提升艺术创作水平、拓展市场发展空间、加强人才队伍建设等关键问题展开了热烈讨论，并就共同推进我市舞蹈行业实现高质量发展的策略与举措交换了意见、凝聚了共识。
7月30日，团队持续推进社会舞蹈艺术培训机构的深度调研工作，先后与成琳舞蹈培训有限公司、奥洛拉舞蹈培训有限公司进行了座谈交流。通过座谈，团队对当前舞蹈艺术培训行业的整体发展态势、市场竞争格局、政策影响以及机构运营的基本情况有了较为全面的把握。团队还深入机构的实际教学课堂，亲身观摩了不同年龄段、不同舞种的教学过程，与授课教师们展开了深入且富有成效的交流。双方重点梳理和总结了近年来舞蹈艺术培训领域取得的发展经验，涵盖教学模式创新、课程体系建设、师资队伍培养、学员服务优化以及品牌形象塑造等多个方面。同时，针对行业发展中存在的薄弱环节及其成因，团队与教师们进行了深刻剖析，共同探讨了优质师资短缺且流动性大、课程同质化现象、市场竞争不规范、家长认知存在偏差以及机构运营成本持续攀升等问题产生的深层原因。在此基础上，双方进一步就如何破解这些难题、探索未来发展出路交换了意见。
此次暑期系列调研交流活动，为高校精准对接基层舞蹈行业需求、优化服务供给奠定了坚实基础，也为推动校地协同促进丽水舞蹈行业高质量发展注入了新动能。
【一审：颜飞 二审：万琳 三审：夏伟涛】
