12月31日，音乐学院一届三次全体教职工大会暨工会会员大会在成大楼5-103报告厅召开。学院党政班子成员、分工会主席及全体教职工参会，会议由党总支书记、副院长吴永芳主持。
会上，执行院长徐欣以《实干争先启新程融合赋能谱新篇》为题作2025年度工作报告，全面回顾了过去一年学院取得的突破性进展：2025年，音乐学院以“实干争先”为核心导向，学科建设实现里程碑跨越，音乐学科跻身软科中国最好学科排名第47名（全国前30%）；党建与清廉建设成效显著，教师党支部顺利通过教育部全国党建工作样板支部中期检查，学院获批学校清廉二级学院示范点；科研与社会服务成果丰硕，社会服务收入到账253.67万元（居全校第二），立项省部级课题3项，发表SSCI论文1篇，出版专著9部；人才培养质量持续提升，首届音乐专硕培养稳步推进，学生荣获浙江省大学生艺术节舞蹈类一等奖3项，2025届毕业生去向落实率达92.4%。
报告明确，2025年学院将锚定“守正创新、攻坚突破”总基调，重点推进舞蹈硕士点申报、跨学科融合育人及校地协同服务，以高质量党建引领核心竞争力提升，为地方文化事业高质量发展贡献力量。
会议审议并表决通过了《丽水学院音乐学院绩效工资分配办法（试行）》。吴永芳在总结讲话中强调，本次大会进一步统一了思想、明确了方向，全体教职工要以“守正创新、攻坚突破”为指引，强化协同联动，狠抓工作落实，以更饱满的热情、更务实的作风投入新一年工作，奋力谱写学院发展新篇章。
【一审：颜飞 二审：万琳 三审：吴永芳】
